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没和他们签书面合同,他们说我干活不行工资要减半,这种情况我该怎么办呢?

我是在网上招工信息找的,被招到船上干装卸工作,信息上说二百至三百一天工作10小时,一个月结工资,十天可预工资,没和他们签书面合同,开始工作后就发觉他们性质不对,好多人都因工作强度和工作方法受不了干三五天就走了,有的干上十几天也就这样干走了,我想着我们口头上说的一个月一结帐,我就干满了一个月找他们算帐,他们说我干活不行工资要减半,我干了30天活他们说只干了17,就这样没算成扡了一个月,每次打电话他们都往后推,这种情况我该怎么办呢?望指点,谢谢!

wl4709rgow 贵州-黔东南 2019-06-08 20:54:09 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 黔东南法律问答顾问
    黔东南法律问答顾问
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    职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    2019-06-08 20:59:49
  • 黔南法律问答顾问
    黔南法律问答顾问
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    根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。

    2019-06-08 21:13:02
  • 贵阳法律问答顾问
    贵阳法律问答顾问
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。

    2019-06-08 21:25:38
  • 遵义法律问答顾问
    遵义法律问答顾问
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    虽然没有签订购房合同,但是交了定金。 已交定金,定金合同成立,收受定金的卖方不能履行约定债务,应当双倍返还定金。
    《中华人民共和国担保法》第八十九条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。

    2019-06-08 21:38:01
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