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按出资比例占股但是另一人说他不拿工资只拿利润分红这个合理么

您好我准备与人合伙开一家旅游公司挂靠总公司旗下按出资比例占股我是39%同时在公司工作负责客户发展和业务拓展另一个41%前期负责线路制作和出行方面的对接后期也转由我负责不在公司只监督管理总公司占股20%提供政策支持不参与管理现在关于工资方面有些矛盾我在公司工作我要求有正常标准的岗位员工工资待遇加上利润分红但是另一人说他不拿工资只拿利润分红并且要求我一样说我是股东没有工资的这个合理么还有我对工资和分红的要求是不是合理有没有相关的法律依据

wl3624mnft 辽宁-丹东 2019-06-08 19:03:20 民事相关 合同纠纷
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  • 丹东法律问答顾问
    丹东法律问答顾问
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    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。

    2019-06-08 19:10:48
  • 本溪法律问答顾问
    本溪法律问答顾问
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    根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括: 公民的收入; 公民的房屋、储蓄和生活用品; 公民的林木、牲畜和家禽; 公民的文物、图书资料; 法律允许公民所有的生产资料; 公民的著作权、专利权中的财产权利; 公民的其他合法财产。
    夫妻的工资属于公民的收入与储蓄,所以夫妻的工资是遗产。

    2019-06-08 19:25:37
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