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我们这办理退休需要去人力资源管理局查阅档案,里面的人员开了档案以后不给我们看,我们可以要求查阅的吗

我们这办理退休需要去人力资源管理局查阅档案,里面的人员开了档案以后不给我们看,我们可以要求查阅的吗

wl7356xnqs 海南-五指山 2019-06-08 18:42:52 其它综合 其它
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  • 五指山法律问答顾问
    五指山法律问答顾问
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    符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面,关于退休的知识内容。
    一、办理条件:
    凡男满60周岁,女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁,符合国家退休政策,均可办理退休手续。
    二、办理所需材料
    退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料:
    1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)
    2、户口本首页及本人页复印件
    3、身份证复印件
    4、1张1寸彩照
    三、办理流程
    第一步:档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审,告知档案中缺失的材料,令其尽快补齐。
    第二步:对将要退休人员做在职减少清算
    第三步:计算养老金金额、填写相关表格
    第四步:退休审批
    第五步:养老金支付
    第六步:办理医疗保险退休手续
    第七步:退休手续办理完毕,材料归档

    2019-06-08 18:55:48
  • 保亭法律问答顾问
    保亭法律问答顾问
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    最后,要是想要按规定领取养老保险金的话,那么需要达到法定的退休年龄,并且需要缴满十五年的社保,接着才可以依法领取养老金。当然,因为现在有许多公司不肯负担员工的社保,一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益,这个时候员工可以及时要求补缴。

    2019-06-08 19:10:53
  • 琼中法律问答顾问
    琼中法律问答顾问
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    如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。
    女职工年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的证据证明特殊工种的事实,原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定,没有认定的,档案里应当由相关证据证明,调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料,有的装入个人档案,有的装入文书档案。有充分证据证明特殊工种事实的,且达到法定工作年限的,可以按特殊工种退休;不能证明的,只能安装普通职工法定退休年龄退休。
    单位解体,文书档案会移交主管部门或档案馆,可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册,上面一般有工种记载,可以作为证据。

    2019-06-08 19:22:45
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