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我是一个农民工,也没签合同。不知怎么做了。

你好,我是一个农民工,我们十几个农民工合伙到一个包工头那接了个砌墙的活。当时他和我们谈的价钱是给我们每个立方230元,现在活做完了他到公司里也已经结好帐了。不过现在他反口说包给我们200块一个立方,这样算下来他要赖掉我们十五万。当时因为太熟,也没签合同。不知怎么做了。

wl8510xbtc 广东-东莞 2019-06-08 18:06:50 民事相关 劳动工伤
2个回复
  • 东莞法律问答顾问
    东莞法律问答顾问
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    公司没有与你签合同,那么按照劳动合同法规定,可以立即终止劳动关系,而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
    法律依据:《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    2019-06-08 18:15:03
  • 广州法律问答顾问
    广州法律问答顾问
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    根据中华人民共和国劳动合同法实施条例,第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 劳动合同纠纷的解决方式主要有四种,即协商、调解、仲裁以及诉讼。其中劳动仲裁程序是前置程序,劳动合同纠纷需要经过劳动仲裁委员会仲裁后,对仲裁结果不满才可向法院提起诉讼。

    2019-06-08 18:26:17
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