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临时工签的10天的合同,合同上是16.5元一小时,请他中介的时候,我这个问题应该怎么解决?

临时工签的10天的合同,合同上是16.5元一小时,做满以后发的工资应当是1400多元,可是中介坑人只发了1000零几十,但是合同都是在中介那里,我在用人单位的考勤是满的,请他中介的时候,总是推脱,最后却是一句,我就不给你你能怎么办?请问律师,我这个问题应该怎么解决?

wl6840sykz 海南-陵水 2019-06-08 16:06:59 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 陵水法律问答顾问
    陵水法律问答顾问
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    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    2019-06-08 16:15:30
  • 保亭法律问答顾问
    保亭法律问答顾问
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    签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资,一般大于合同工资,其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。 社保缴费标准如下:个人实际应发工资低于社平工资60%的,按社平工资的60%为基数*缴费比例。
    个人实际应发工资高于社平工资60%的,按实际应发工资为基数(但最高以社平工资的300%为限)*缴费比例。

    2019-06-08 16:30:50
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