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我进厂没签合同,拖欠工资太严重我就提出辞工,结工资时它们说连6000也不给了怎么办?

我进厂没签合同,工资讲好是试用期6000过后八千但是我做了三个多月就发一个月的工资我,拖欠工资太严重我就提出辞工,工作也交接清楚了。结工资时它们说连6000也不给了怎么办?

wl8975ilzx 湖北-武汉 2019-06-08 15:32:59 民事相关 合同纠纷
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  • 武汉法律问答顾问
    武汉法律问答顾问
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    拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。或者,劳动者去劳动监察投诉,由劳动监察进行处罚,下达了处罚决定后,可以转到法院执行庭申请强制执行。

    2019-06-08 15:40:20
  • 孝感法律问答顾问
    孝感法律问答顾问
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    用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

    2019-06-08 15:57:42
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