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因公司老板间接性骚扰离职,有没有经济补贴?(公司无营业执照)

因公司老板间接性骚扰离职,有没有经济补贴?(公司无营业执照)

wl7851asxo 福建-漳州 2019-06-08 15:08:34 民事相关 妇幼权益
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  • 漳州法律问答顾问
    漳州法律问答顾问
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    劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
    用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
    个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    2019-06-08 15:17:57
  • 厦门法律问答顾问
    厦门法律问答顾问
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    个人加盟后,依然是需要自己到工商局注册登记,并且办理税务登记的;
    注册具体流程如下:
    1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件;
    办理资料:
    (1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明;
    (2)个体工商户名称预先登记申请书;
    (3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。
    办理时限:1个工作日
    办理地点:当地工商局
    2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件:
    办理资料:
    (1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体户申请开业登记表);
    (2)从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明,含户口簿和身份证,以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明;相片一张。
    (3)经营场地证明;
    (4)家庭经营的家庭人员的关系证明;
    (5)名称预先核准通知书;
    (6) 法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。

    2019-06-08 15:30:12
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