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我们公司是在昆明的一个足疗店但是他们迟迟不发我们工资到现在他们一直没有通知我们什么时候发工资

我们公司是在昆明的一个足疗店本来这个月15号发工资但是他们迟迟不发我们工资到现在他们一直没有通知我们什么时候发工资而且我今晚去公司门上贴了门店要转让

wl8129kcpu 河南-开封 2019-06-08 14:52:46 民事相关 合同纠纷
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  • 开封法律问答顾问
    开封法律问答顾问
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    《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 《工资支付暂行规定》第七条规定 工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。 如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

    2019-06-08 15:00:06
  • 郑州法律问答顾问
    郑州法律问答顾问
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    2019-06-08 15:12:30
  • 新乡法律问答顾问
    新乡法律问答顾问
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    工资是社会保险基数的计算基础,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

    2019-06-08 15:25:07
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