6月16号晚上上班因为公事与人发生了口角。被他人辱骂后我打了他，现在公司以此为由要与我解出劳动合同我该怎么办

更新时间：2019-06-06 10:53:22

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6月16号晚上上班因为公事与人发生了口角。被他人辱骂后我打了他，现在公司以此为由要与我解出劳动合同我该怎么办

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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

2019-06-06 10:51:45

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关于劳动合同纠纷：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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