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你好，厂里晕倒住院厂里要赔偿我的误工费吗，？？
更新时间：2019-05-31 04:39:19
问题描述：
你好，厂里晕倒住院厂里要赔偿我的
误工费
吗，？？
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人身损害受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的
证明
或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的
工资
标准或者实际收入的数额计算。
受害人是承包经营户或者
个体工商户
的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强，不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止损失扩大。
2019-05-31 04:33:29
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对于
医疗事故
导致的误工费赔偿依据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成， 从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。
医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
2019-05-31 04:36:06
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在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《
工伤保险条例
》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
实践中，
劳动仲裁
机构对停工留薪期在12个月以内的，一般可以参考通过医院的诊断证明书及病历资料予以确认，然后裁决相应的停工留薪期待遇；超过12个月的，都要通过劳动能力鉴定委员会确认，但前后总的时间都不会超过24个月。
注意：停工留薪期=创伤治疗期间+康复期间。
2019-05-31 04:39:19
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