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做专利代理人,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。而且公司根本没有送我去什么培训机构学习啊

半年前,入职了一家专利事务所,做专利代理人,入职时我签了一份培训协议书,培训协议书写了培训费总共3万,需要我任职满两年,我现在想离职,不知道这份协议书有没有法律效应?我需要赔款吗?我去研究了一下劳动法,里面写到:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。那我应该不用赔3万才对?总不能上面写多少赔多少吧。另外,我怎么确定公司出了多少培训费用?是不是要有真凭实据,总不能说多少是多少吧?而且公司根本没有送我去什么培训机构学习啊,只是我的上级在教了我三个月而已啊,进行的都是一些内部培训。那么这些培训公司也拿不出出资的证据啊。

wl6712tjax 内蒙古-赤峰 2019-05-30 18:11:19 知识产权 专利
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  • 推荐答案
    赤峰法律问答顾问
    赤峰法律问答顾问
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    《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为,用人单位为劳动者提供专项培训费用,没有与劳动者订立协议,也没有约定服务期的,劳动者离职时,是不需要向用人单位支付违约金的。

    2019-05-30 18:17:27
  • 朝阳法律问答顾问
    朝阳法律问答顾问
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    符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工资 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

    2019-05-30 18:30:07
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