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是这样我2014进的派出所,工资不高800元每月,合同也没有签,像这样情况咋办?

你好,我咨询一下,是这样我2014进的派出所,进的时候是算是零时工,工资不高800元每月,做的时候啥也没说,合同也没有签,他局里面要人我就进去了,像这样情况咋办?

wl8306ibmo 海南-昌江 2019-05-29 15:01:22 民事相关 婚姻家庭
2个回复
  • 昌江法律问答顾问
    昌江法律问答顾问
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    如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。
    依据《劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

    2019-05-29 15:11:57
  • 东方市法律问答顾问
    东方市法律问答顾问
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

    2019-05-29 15:25:16
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