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是否可以不用交赔偿金呢。并没有一天的正规培训。是否构成公司欺骗性行为呢?

您好!我在一家外企上班,去年公司安排去国外工作了3个月,去之前与公司签署了3年的培训誓约书。现在第二年了,因为某些缘故不想在这家公司做下去了。现在公司提出赔偿。但是有以下两点疑点,是否可以不用交赔偿金呢。1.与公司签的是培训誓约书,但是在国外的三个月期间只是和国内一样上班,工作,并没有一天的正规培训。2.出国签证是商务签证,XX公司人事千叮万嘱在海关如果有人问,就说是海外出差。这些是否构成公司欺骗性行为呢?谢谢!!

wl3627gurk 山东-日照 2019-05-27 21:51:31 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 日照法律问答顾问
    日照法律问答顾问
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的,而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金,不包括在经济补偿金中。员工个人工资中扣出所缴纳的社保及公积金,包括在经济补偿金中。

    2019-05-27 21:55:46
  • 连云港法律问答顾问
    连云港法律问答顾问
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    离婚案件中的损害赔偿,必须符合法律规定的条件。即必须是合法婚姻关系中的无过错方; 必须是由于对方的过错导致离婚的; 必须是在提出离婚时提出; 必须是针对合法婚姻关系中的过错方。 如果提出离婚的是有过错方,而无过错方不同意离婚,也不提起损害赔偿的,可以在离婚后一年内单独提起损害赔偿,如果在一审没有提出,在二审时还可以提出,人民法院可以调解,调解不成,离婚后一年内可以另行起诉,提出损害赔偿。

    2019-05-27 22:09:34
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