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我在火锅店上班因上夜班时间过长所以不想做了!请问我二十天的能拿到工资吗。。。

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wl6884zwro 辽宁-葫芦岛 2019-05-27 18:43:36 民事相关 合同纠纷
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  • 葫芦岛法律问答顾问
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    可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。 协商(和解)
    协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。 调解
    调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

    仲裁
    劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
    诉讼
    劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。

    2019-05-27 18:49:26
  • 锦州法律问答顾问
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    中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    2019-05-27 19:02:04
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