您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 精选问答 > 劳动合同 > 正文

至今未签书面合同,为我买了保险,失去目前这分工作我明白明天意为着什么,但我心里更明白老板是逼我辞职。

我是09年5月进入这家公司,至今未签书面合同,2011年公司为了应负劳动部门检查,为我买了保险,并每月从工资中扣除800元,从2015年7月单方面调整我的工作岗位,并从发固定工资改为基本工资十提成,从2015年8月至今基本工资每月都不能足额练,提成以各种理由只发了一个月后至今未发。2017年2月14日又单方面停止我的工作。让我在办公室坐着不许乱写动,多次找老板老板不理,我是复转军人,安排后又下岗,现以54岁,爱人无业,家里没有其它收,失去目前这分工作我明白明天意为着什么,但我心里更明白老板是逼我辞职。我该怎么办,请律师门帮帮我。非常感谢!

wl5073eztb 辽宁-丹东 2019-05-27 17:24:53 民事相关 劳动合同
2个回复
  • 丹东法律问答顾问
    丹东法律问答顾问
    咨询我

    如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1 如果你签订了劳动合同,合同期限还么有到,那么,公司应该赔偿你至少2个半月工资; 2 如果你没签订劳动合同,那么公司应该赔偿你12*月工资,再加上2个半月工资; 3 你需要做的事情:找到劳动合同,看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资,如果是 基本工资,找到每月你的工资条,或者工资打银行卡的记录,如果根本没有劳动合同,还是要 找出你的工资条,还有公司辞退你的退工单 4 证据搜集完成后,你可以和公司谈判,也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。

    2019-05-27 17:29:24
  • 本溪法律问答顾问
    本溪法律问答顾问
    咨询我

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

    2019-05-27 17:41:26
相关问答
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

21,350

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358