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我爸在密封件场工作十年投了十年的保险,公司说请假期间只给发一年的基本工资,能不能得不到公司的赔偿

您好,我爸在密封件场工作十年投了十年的保险,去年查出肺癌,公司说请假期间只给发一年的基本工资,到这个月就结束了,公司说不管了,我爸能不能得不到公司的赔偿

wl9454kpel 山东-日照 2019-05-27 11:16:00 其它综合 其它
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  • 日照法律问答顾问
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    工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。

    2019-05-27 11:22:47
  • 连云港法律问答顾问
    连云港法律问答顾问
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    1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月; 2、发生劳动争议后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,注意收集相关证据证明存在事实劳动关系,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等; 3、劳动者对于自己的主张有举证的义务,如果证据充足,劳动者的主张可以得到支持; 4、对于劳动仲裁的结果不满意,劳动者还可以去当地法院提起诉讼。

    2019-05-27 11:36:51
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