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我之前在工厂上班,工厂搬家公司把我调到公司工作,过了半年把我调到外地工作有没有补偿

我之前在工厂上班,工厂搬家公司把我调到公司工作,过了半年,现在公司又跟我说因工作需要要调我的岗,把我调到外地工作我不想去如果现在辞职有没有补偿

wl3621cazm 河北-邯郸 2019-05-27 11:15:54 民事相关 合同纠纷
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  • 邯郸法律问答顾问
    邯郸法律问答顾问
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    若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”
    在有以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。

    2019-05-27 11:21:50
  • 邢台法律问答顾问
    邢台法律问答顾问
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    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

    2019-05-27 11:35:57
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