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劳动合同纠纷
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就是我找了一份工作,规定的是15号发工资,已经开始拖欠工资了,据我了解到的意思是这里不想让我们走
更新时间:2019-05-25 23:05:53
问题描述:
你好,就是我找了一份工作,规定的是15号发
工资
,到现在已经18号了,已经开始拖欠工资了,据我了解到的意思是这里不想让我们走,还想让我们在这里继续干,不干的话就没钱拿
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向
劳动保障
监察大队投诉该单位.
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请
法院强制执行
。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条)
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2019-05-25 22:59:34
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连云港法律问答顾问
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第十五条
用人单位
有下列情形之一,迫使劳动者提出解除
劳动合同
的,用人单位应当支付劳动者的
劳动报酬
和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2019-05-25 23:05:53
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