公司放假一个多月,解除劳动关系。后过了一天公司按足额工资给补啦回来。我想去仲裁还能拿到补偿金吗

更新时间:2019-05-25 18:57:07
问题描述:
公司放假一个多月,发工资只发基本工资,没安当月工资发,然后跟公司书面通知因未足额发放工资,解除劳动关系。后过了一天公司按足额工资给补啦回来。我想去仲裁还能拿到补偿金吗
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    只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。
    担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:
    1.与本案无牵连;
    2.享有政治权利,人身自由未受到限制;
    3.在当地有常住户口和固定住所;
    4.有能力履行担保义务;
    5.没有明显的违约记录。
    2019-05-25 18:54:34
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    您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。
    2019-05-25 18:57:07
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公司撤销给我们的补偿金 放假期间待遇按国家规定。我们如何跟公司解除劳动关系,拿到应得的补偿金?
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单位可以提前一个月发通知并补偿一个月工资来与员工解除劳动关系。停发工资吗,公司无法解除劳动关系?
劳动者申请劳动争议仲裁委员会,要求公司及时解除劳动合同,除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然,必须按照《劳动合同法》相关规定办理:提前一个月申请辞职
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我想去劳动仲裁获得拖欠的工资和补偿金,我想问如果公司知道了这事马上给我补齐工资,我还能获得补偿金吗?
申请仲裁之后再补齐也要支付经济补偿金,但要操作好,申请劳动仲裁前先说好解除劳动合同关系。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
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