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我在公司上班八年未订劳动合可以要双倍工资吗
更新时间：2019-05-15 07:04:50
问题描述：
我在公司上班八年未订劳动合可以要双倍
工资
吗
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在
交通事故
中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《
侵权责任
法》第十六条 【人身
损害赔偿
】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-05-15 07:00:26
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单位支付双倍工资的情况
情况一：
用人单位
没有与员工签订
劳动合同
，且
劳动者
工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括
合同
到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
2019-05-15 07:04:50
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