已提前30天交了离职通知书,还算不算自动离职

更新时间:2019-05-15 02:10:44
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已提前30天交了离职通知书,还算不算自动离职
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    什么情况下算自动离职?
    自动离职指的是劳动者在劳动合同未到期前,劳动者主动提出离职。
    根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019-05-15 02:07:34
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    根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。
    若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2019-05-15 02:10:44
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我公司是自动离职后第二天离职的通知书,自动离职30天付我28天工资?
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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提前10天离职可以吗。
您好,需根据公司规章制度办理。
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你好,这个一般是可以协商解决的。
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