2月7号放年假，合同规定是10号发薪水，劳动法有规定要提前发薪水吗？

更新时间：2019-05-14 01:42:23

问题描述：

2月7号放年假，合同规定是10号发薪水，劳动法有规定要提前发薪水吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助823438 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司以个人能力不达标的情况下，要求当事人主动离职补偿1个月薪水或者调岗，其次降低薪水50%，当事人一般不可以进行劳动仲裁，索要赔偿并且主动解除公司劳动关系。　　在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
(二)严重违反用人单位的规章制度的；　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)被依法追究刑事责任的。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019-05-14 01:40:21

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助903553 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。

2019-05-14 01:42:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法年假规定

劳动法年假规定

你好，我的工资应该在10月5日支付。根据法律规定，每个假期都应提前到假期前一个工作日，即9月30日支

一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法2n赔偿金规定

劳动法2n赔偿金规定

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

请问，我是5月10号自离的，那么我4月1号到30号的工资有吗？按劳动法该不该发呀？

劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

留置送达的民诉法规定

留置送达的民诉法规定

7月7号去上班的，没有请假之类的，应该拿全月工资吗？劳动法有相关规定吗？

关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过4

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我10月30号离职，公司说我本月不是全勤，不给发10月1至7日的工资，请问这个在劳动法上有说明吗？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法是否规定9月1号开始，工资发放时间为10号前？

没有的。。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是2月9号请的假，公司是13号放假，26号上班，但我是6号来上班的，公司说新规定满1月算自动离职，

公司是否已经出具书面解除通知？如果公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付违法解除的赔偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂统计要提前3个月辞职吗？劳动法有没有这个规定？劳动法规定

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在在这家公司工作，和另一家公司签订合同合法吗？

可以申请进行仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您如何补偿裁员和解雇？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了三方后离职怎么处理，有哪些法律规定

法律分析：签完三方协议不想做离开应先到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是否非法扔掉员工宿舍的东西？

您好，建议积极协商处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校签订了实习协议，我想换实习单位，我可以直接去办理辞职手续吗？

你好，需要看协议中具体是怎么约定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，所以今天算提前三天内的一天吗？

工作了多久。可以仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直到3个月后走人

法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，支付补偿金

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据：《中华人民共

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

天习律所律师

近期帮助 36403 人

电动车鼓改碟合法吗

1小时前

天习律所律师

近期帮助 36403 人

岀交通事故经伤，保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗？

1小时前

宋学斌律师

近期帮助 15466 人

我可以要求当事人出庭吗

3小时前

周清智律师

近期帮助 19497 人

个人想向公司租赁场地，应该和谁签字？

3小时前

姜月律师

近期帮助 22736 人

判决书下来了我没有钱赔偿怎么办

3小时前

姜月律师

近期帮助 22736 人

我们下面好多人工资没打清，请问一下律师，是不是先以农民工工资为主？

3小时前

姜月律师

近期帮助 22736 人

我表面上把账号给了别人，但是手机我邮箱都是我的，我在改密码，他报警我违法吗？

3小时前

彭霞律师

近期帮助 16498 人

我的身份信息被冒用注册了个体工商户

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟