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旷工一天扣三天的工资合法吗？我上班的时候没有签劳动合同
更新时间：2019-05-10 07:28:55
问题描述：
旷工一天扣三天的
工资
合法吗？我上班的时候没有签
劳动合同
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，
用人单位
可以依法解除劳动
合同
。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-05-10 07:25:57
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用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和
社会保障
局
申请仲裁
参考 中华人民共和国
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-05-10 07:28:55
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