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准备离职,本月的社会保险还没有缴纳,如果在缴纳社保之前离职,公司还会给我缴纳社保吗
更新时间:2019-05-08 10:06:38
问题描述:
准备离职,本月的
社会保险
还没有缴纳,如果在缴纳
社保
之前离职,
公司
还会给我缴纳社保吗,由于一些原因,本月的社保不能断过
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社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
1.
养老保险
:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.
失业保险
:公司缴
1.5%,也就是45元;个人缴
0.5%,15;
3.
工伤保险
:公司缴
1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.
生育保险
:公司缴
0.8%,也就是24元;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
2019-05-08 10:02:01
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劳动者
和
用人单位
解除
劳动合同
关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法办理社保减员手续。 用人单位办理社保减员后,劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳,劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
2019-05-08 10:02:39
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2019-05-08 10:04:52
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《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一) 用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;
(二) 劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;
(三)
劳动合同期限
;
(四) 工作内容和工作地点;
(五)
工作时间
和休息休假;
(六) 劳动报酬;
(七) 社会保险;
(八) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九) 法律。法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-05-08 10:06:38
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