公司不肯与我解除合约,公司就不给赔偿了。是否可以强制要求我返岗?不提供劳动就是严重违反公司关于劳动的规章为由开除我?
更新时间:2019-04-25 03:50:44
问题描述:
我医疗期满后返岗无法从事原工作和
其他岗位,目前处于无工作岗位无工作内容但每天打卡上班的状态,
公司不肯与我解除合约,甚至因为我
合同即将到期,公司也还要与我继续续约,但岗位未谈拢。请问在这种状况下,因为续约是按照前合同提供的岗位续的,薪资维持不变,如果我不签就变成我自己的原因,公司就不给赔偿了。我实际上无法从事该岗位,如果我续签了还是无法做该岗位,公司是否可以强制要求我返岗?或者公司是否可以以我既然续约就是默认身体可以从事该岗位,不提供劳动就是严重违反公司关于劳动的规章为由开除我?我还受医疗期满身体不能从事原岗位或其他岗位这个原则的保护吗?
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