大老板福建人，A湖北竹山XX人，停工回家，工资没结，A去结帐要不到，我们农民工工资怎么办

更新时间：2019-04-23 20:50:30

问题描述：

我们在云南楚雄牟定县XX搞遂道，大老板福建人，A湖北竹山XX人，上半年干了五个月，停工回家，工资没结，A去结帐要不到，我们农民工工资怎么办，请求帮助。

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公司停工让员工待业还应发工资。
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

2019-04-23 20:44:53

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用人单位不支付劳动报酬的，可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察大队反映。

劳动合同法
　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
　　
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
　　
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
　　
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
　　
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
　　
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
　　
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

2019-04-23 20:48:42

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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。

2019-04-23 20:50:30

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