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你好,个体小餐馆忙不过来请了两零时工干了两个多月自己辞职走了,期间没有没有签合同这违法吗

你好,个体小餐馆忙不过来请了两零时工干了两个多月自己辞职走了,期间没有没有签合同这违法吗

wl7152szfa 海南-临高县 2019-04-23 10:22:10 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 推荐答案
    临高县法律问答顾问
    临高县法律问答顾问
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    没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,劳动监察部门会立案查处,也没有任何的费用。

    2019-04-23 10:29:54
  • 澄迈县法律问答顾问
    澄迈县法律问答顾问
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    没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

    2019-04-23 10:42:20
  • 儋州法律问答顾问
    儋州法律问答顾问
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    员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候,劳动者依法解除劳动合同后,可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。

    2019-04-23 10:55:28
  • 屯昌县法律问答顾问
    屯昌县法律问答顾问
    咨询我

    一、可以继续以个人名义缴纳社保金,这可以直接到本区的社保中心办理相关手续; 二、今年的社保政策刚刚变化,社保可以在全国范围内转,但实际政策落实可能还需要一段时间。 三、具体情况可以到当地的劳动资源与社会保障部门询问,从而解决自己辞职后社保的有关问题。

    2019-04-23 11:10:32
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