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你好你好公司给我买社保一个九百多公司出四百多我个人出四百多合理吗？
更新时间：2019-04-23 08:42:34
问题描述：
你好你好
公司
给我买
社保
一个九百多公司出四百多我个人出四百多合理吗？
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社保又称五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
2019-04-23 08:39:46
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公司不给员工买社保怎么办？社保是劳动法规定强制缴纳的，同时
劳动合同法
也规定，
合同
内必须有社保缴纳协定。
也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。
缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。
你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请
仲裁
，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。
2019-04-23 08:40:40
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公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地
劳动监察
部门投诉，要求立案处理。
《
劳动保障监察条例
》
第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款
《
中华人民共和国社会保险法
》
第八十三条 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费
征收
机构依法处理。
2019-04-23 08:42:34
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