被忽悠签了霸王合伙协议,没有进工商登记,算是一个股权奖励,才签完合同就不发工资,不准离职,可以解除吗

更新时间:2019-04-18 23:17:14
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被忽悠签了霸王合伙协议,没有进工商登记,算是一个股权奖励,才签完合同就不发工资,不准离职,可以解除吗
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公司让强制签离职协议,可以不签吗
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
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没有签合同,离职不给工资,说要签保密协议
一、辞退的法律分析:    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支
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离职公司让我签保密协议,请问我该签吗?
签保密协议,无偿保密终生,该签
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公司被收购,不想去,原公司让签离职合同后才能签赔偿协议,这样合法吗。
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。   一般劳动者离职是需
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合同到期离职,公司要求签署保密协议,给2000元补偿,但是公司说不签就不给开离职证明。
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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没有再签新的合同,没有签这个保密协议,不签就不给工资。所以公司就以我们违反合同为由
可以不签订保密协议。拖欠工资是违法行为,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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