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离职不好离,要是直接走我能拿到工资么?劳动仲裁对这种实习期内的管用么?

在歌尔干了半个月,实在干不了了。离职不好离,要是直接走我能拿到工资么?劳动仲裁对这种实习期内的管用么?谢谢

wl4057zgms 浙江-绍兴 2019-04-08 17:17:18 其它综合 仲裁
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  • 推荐答案
    绍兴法律问答顾问
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    公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。

    2019-04-08 17:29:38
  • 杭州法律问答顾问
    杭州法律问答顾问
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    申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定: 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。 2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请执行。 但是,申请法院执行的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。

    2019-04-08 17:41:35
  • 嘉兴法律问答顾问
    嘉兴法律问答顾问
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    根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

    2019-04-08 17:54:17
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