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裁员,办的辞职手续,没辞职之前工资也没按月发回,我至少有五个月工资没发我该怎么办?

你好,由于厂里效益不好,裁员,我被裁下来,办的辞职手续,可我都辞职4个月了,一直都没发工资,没辞职之前工资也没按月发回,我至少有五个月工资没发我该怎么办?

wl2306xdst 湖南-张家界 2019-04-08 17:11:40 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 推荐答案
    张家界法律问答顾问
    张家界法律问答顾问
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    如果劳动者在佣人单位工作后,用人单位没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付,则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁后仍然不支付的,可以依法到法院来请求法院依法判决。

    2019-04-08 17:22:40
  • 常德法律问答顾问
    常德法律问答顾问
    咨询我

    依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

    2019-04-08 17:41:02
  • 湘西法律问答顾问
    湘西法律问答顾问
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

    2019-04-08 17:52:42
  • 恩施州法律问答顾问
    恩施州法律问答顾问
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    如果劳动者想要辞职的,通常情况下,试用期内提前三天,其他提前一个月提交离职申请,然后是找有关领导记性离职面谈(确定离职时间),同时完成离职交接单以及工作交接单,用人单位应当完成,工资清算(随工资发放),从而劳动合同终止,并最终确定社保停缴时间

    2019-04-08 18:05:02
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