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我给我师傅打工没签合同,就是口头说去给他干活没什么凭证?他不给工资怎办?

我给我师傅打工没签合同,就是口头说去给他干活没什么凭证?昨天6点多打电话我没接,就不让我工作了。我是闲在他那时间长还有许多不满意的……所以没接。他不给工资怎办?

wl2751rkta 湖南-娄底 2019-04-05 12:18:54 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 推荐答案
    娄底法律问答顾问
    娄底法律问答顾问
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    用人单位没有同劳动者依法签订劳动通合同,劳动者可以要求用人单位依法签订,并且可以在工作满一个月且没有依法签订劳动合同的情况下,请求佣人单位支付双倍工资。如果用人单位拒不支付的情况下,可以到劳动仲裁委员会依法申请仲裁。

    2019-04-05 12:25:42
  • 邵阳法律问答顾问
    邵阳法律问答顾问
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    对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。因此,为了确保工资债权的实现,一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿,以保障劳动者的生存权。

    2019-04-05 12:40:43
  • 湘潭法律问答顾问
    湘潭法律问答顾问
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

    2019-04-05 12:51:34
  • 益阳法律问答顾问
    益阳法律问答顾问
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    对于合同的形式,《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。” 当事人未采取书面形式签订合同的,但有足够的证据证明买卖合同成立的,人民法院应当认可。

    2019-04-05 13:06:43
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