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工人乘坐在超高货车的货物上无劳动合同是否承担全部责任是否存在过错司机该不该承担部分责任

工人乘坐在超高货车的货物上行驶途中因为遇上空障碍物从车顶摔下重伤无劳动合同属临时工人雇主是否承担全部责任伤者本身是否存在过错司机该不该承担部分责任

wl9452ysdf 湖北-荆州 2019-04-05 12:10:19 民事相关 劳动合同
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    荆州法律问答顾问
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    最新临时工劳动合同格式范本(仅供参考)
    甲方(用人单位)名称:
    性质:
    地址:
    法定代表人
    (单位负责人):
    乙方(劳动者)姓名:
    性别:
    年龄:
    民族:
    文化程度:
    籍贯:
    县(区)
    乡(镇)
    村(街)
    现住址:
    属于:农业人口()
    非农业人口()
    居民身份证号码:
    甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
    第一条合同期限
    合同期限自年月日起至年月日止。
    第二条生产(工作)任务
    乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。
    第三条生产(工作)条件
    根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费:
    第四条劳动纪律
    甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:
    乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
    第五条劳动时间与劳动报酬
    劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。
    劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:
    在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。

    2019-04-05 12:16:12
  • 潜江法律问答顾问
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    临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。根据法律规定,被招用的临时工,必须年满十六年周岁以上,身体健康者;如从事繁重有毒有害工种作业的,须年满十八周岁以上。

    2019-04-05 12:27:42
  • 荆门法律问答顾问
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    劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 一般来说,所谓原固定工身份的特殊人员,主要包括以下人员: ①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员; ②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。

    2019-04-05 12:40:23
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