2017.01.18号给我开了一张欠条，请问这张欠条有法律效力吗？我应该怎样索要我的工资？

更新时间：2019-04-04 08:43:05

问题描述：

您好，我14年给老板打了一年工，连续两年没支付工资，2017.01.18号给我开了一张欠条，没有注明还款日期，请问这张欠条有法律效力吗？我应该怎样索要我的工资？

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欠条是债权债务纠纷的重要依据，欠条要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意"借"词的歧意)要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号，签字，最好是按上指纹。法人单位为主体时，应盖上单位公章。

2019-04-04 08:36:54

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欠条可以作为追讨债权的依据，但是应注意欠条的诉讼时效问题如果能够确定欠条的诉讼时效，则可以依法主张债权。根据我国的法律规定，如果要认定债务关系的事实存在，通常情况下还需要提供跟多的证据来证明，所以如果仅仅有欠条的情况下，还可以通过其他方式让债务人能够承认债务的存在从而使双方的债权债务关系跟明确的确定下来，有利于债权人追讨债务。

2019-04-04 08:38:57

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1、欠条大部分有法律效力。
2、没有法律效力的条款是：如每月有不准时还款现象发生，翻倍还款。
3、这条约定违反了《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三十条"出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过年利率24%的部分，人民法院不予支持。"的规定，即年利率超过了24%。

2019-04-04 08:40:48

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你好，在用人单位拖欠工资且有欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019-04-04 08:43:05

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