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国家规定职工累计工作已满1年就可以享受年假待遇,但是我们公司规定要工作三年后才可以有年假待遇,有没有违背了国家的规定。
更新时间:2019-03-26 12:06:31
问题描述:
关于
年假
,国家规定职工累计工作已满1年就可以享受年假待遇,但是我们
公司
规定要工作三年后才可以有年假待遇,而且还得按照自然年度计算。我想问下这有没有违背了国家的规定。
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在用人单位工作满一年的,可以享受
年休假
。工作期限连续计算,包括实习期、试用期。《
职工带薪年休假条例
》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年
休假
(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2019-03-26 12:00:49
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《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”根据该条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
简单的说,就是每一位当前有工作的人,无论是企业的正式职工还是受雇于小吃店的服务员,只要曾连续工作1年以上,都应该享受带薪年假。
2019-03-26 12:03:21
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一、职工享受当年年休假的情形:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
国家法
定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、职工不享受当年年休假的情形:
1、职工请事假累计20天。
2、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;
3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。80%的公司一般年假几天都是按照上面这个走的。
2019-03-26 12:06:31
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