你好，请问在工作中被机器夹伤手指，导致食指指甲都脱落，食指骨头伤了一点，怎么算工伤赔偿

更新时间：2019-03-19 20:55:18

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《工伤保险条例》规定：工伤住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
法律规定：转院病人的陪护人员的伙食、住宿费，单位应给予合理的负担。具体多少，法律没有明确规定。家人陪护的，护理费可按其误工费计算。营业费的支付须有医嘱，只要合理，法院会酌定。
如果需要，可来电详谈。

2019-03-19 20:49:25

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根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。

2019-03-19 20:52:42

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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2019-03-19 20:55:07

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您好，按工伤事故处理，可以申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算

2019-03-19 20:55:18

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