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跟老板没签合同,申请工伤鉴定己受理,伤残鉴定还设下来,我可以去别的家具厂做同样的工作吗
更新时间:2019-03-19 18:39:25
问题描述:
我手大捆指远近节骨骨折,末节四分之一缺失,跟老板没签
合同
,现己五个月,申请
工伤鉴定
己受理,我原来在家具|厂上班,
伤残鉴定
还设下来,我可以去别的家具厂做同样的工作吗,
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绥化法律问答顾问
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目前
工伤
新的认定方案是,上下班途中发生
交通事故
,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到
交通事故赔偿
,工伤不能再报销医疗费。如果发生评残,可以同时得到补偿。
2019-03-19 18:32:50
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哈尔滨法律问答顾问
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在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据
劳动仲裁
法规提起
仲裁
程序。
4、 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向
法院执行
局提起执行申请,由法院执行。
2019-03-19 18:35:55
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大庆法律问答顾问
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没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2019-03-19 18:37:11
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未订劳动合同的,应当按招聘广告承诺计算。
劳动者入职仅20天遭受
工伤事故
伤害,因为尚未发放过工资,如果已经订立劳动合同的,工资应当按照劳动合同约定计算;如果未订立劳动合同,招聘广告的工资可以视为用人单位对工资的承诺,作为双方的口头约定,具有法律效力。
工伤职工鉴定为九级伤残的,计算工伤保险待遇时,涉及本人工资为基数的,应当按照招聘广告承诺计算。
劳动者可以申请
劳动争议
仲裁维权。
2019-03-19 18:39:25
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