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员工劳动合同但是装修期间一个多月时间没有工资和补助餐厅这块合法吗

你好请问我现在一餐厅里上班??最近餐厅股权转变品牌更改重新装修员工劳动合同在另一家公司续约但是装修期间一个多月时间没有工资和补助餐厅这块合法吗

wl7536kxpo 广西-河池 2019-03-18 15:45:32 民事相关 劳动合同
3个回复
  • 河池法律问答顾问
    河池法律问答顾问
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    合同期限内,劳动者想辞职的,需要提前30日书面通知用人单位,并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,即不得要求劳动者缴纳押金。

    2019-03-18 15:52:18
  • 柳州法律问答顾问
    柳州法律问答顾问
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    1.私房租赁期间,经租赁当事人协商一致的,可以变更房屋租赁合同。2.私房租赁期间,租赁当事人死亡的,应按以下方式处理:1)出租人死亡或者依法终止的,由房屋所有权的继承人或者继受人继续履行租赁合同;2)承租人死亡的,其生前共同居住人可以继续履行租赁合同。继续履行租赁合同者有多人的,应当协商确定一名承租人。协商一致的,出租人依法变更承租人;协商不一致的,由出租人在可以继续履行承租合同的人中确定一名承租人,原承租人的生前同住人仍享有居住权。房屋在租赁期间发生改建、扩建、拆除重建,至原租赁合同部分或大部分不能适用的,出租人应当与承租人协商变更租赁合同。

    2019-03-18 16:04:17
  • 来宾法律问答顾问
    来宾法律问答顾问
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    1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的; 3、补缴社保,不能补的,支付现金。

    2019-03-18 16:15:28
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