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和同事打架了,不发工资又找一个人代替,又被威胁不干了,总共17天一分都不给,我要怎样才能拿到工资

我儿子15岁,在火锅店打工,本来干正月十五,和同事打架了,被同事威胁不干了,不发工资又找一个人代替,又被威胁不干了,总共17天一分都不给,我要怎样才能拿到工资

wl9093vdno 湖北-咸宁 2019-03-18 15:31:27 民事相关 合同纠纷
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  • 咸宁法律问答顾问
    咸宁法律问答顾问
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    老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。
    劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:
    1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;
    2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    2019-03-18 15:38:17
  • 武汉法律问答顾问
    武汉法律问答顾问
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      一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。
    二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资。

    2019-03-18 15:50:37
  • 鄂州法律问答顾问
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

    2019-03-18 16:01:34
  • 香港法律问答顾问
    香港法律问答顾问
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    如果公司不给工资1.双方可以就劳动报酬问题协商解决。 2.不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 3.拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    2019-03-18 16:13:32
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