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由于工资不理想条件很苛刻,不想干了,说要年底才给我工资,这样可以找劳动局帮忙要工资吗?

你好我在一个小厂上了一个多月的班,由于工资不理想条件很苛刻,不想干了,由于走的时候老板不在家,所以只给领导打了招呼,但现在种种理由为难我,说要年底才给我工资,这样可以找劳动局帮忙要工资吗?

wl8275jztc 安徽-铜陵 2019-03-16 22:45:23 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 铜陵法律问答顾问
    铜陵法律问答顾问
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    夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
    《婚姻法》规定:
    第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。

    2019-03-16 22:50:55
  • 池州法律问答顾问
    池州法律问答顾问
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    工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

    2019-03-16 23:05:50
  • 芜湖法律问答顾问
    芜湖法律问答顾问
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    劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。

    2019-03-16 23:18:08
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