您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 精选问答 > 工伤赔偿 > 正文

未按工伤事故协议时间赔偿已过两年,这份协议书还有效吗

未按工伤事故协议时间赔偿已过两年,这份协议书还有效吗

wl7106ytcf 广东-中山 2019-03-16 17:00:18 民事相关 工伤赔偿
4个回复
  • 中山法律问答顾问
    中山法律问答顾问
    咨询我

    1、工伤协议书签字后,没有拿到钱可以申请法院强制执行。或者走法律途径,先进行工伤认定、认定后鉴定、鉴定后申请赔偿。2、楼主没收到钱的情况下,不应该在费用领取单上签字。签字后没拿到钱,那么现在就要想办法证明自己确实没有拿到钱。比如去找单位相关负责人员去谈,就说你在领取单上已经签字了,钱什么时候给,在谈的过程中全程录音,注意几点在谈的过程中(录音过程中)要体现出来:一是对方的身份以及你的工伤赔付是由他代表单位在处理;二是你何时在签订的协议以及你何时在工伤赔偿费用领取单上签的字,但是签字后钱现在还没给;三是问明何时把钱给你,以什么方式,以及金额。3、单位如果还是不承认给,那建议你走法律途径,建议找律师咨询。如果经济有困难,可以申请司法援助,在当地司法局申请,这样可由司法局指派律师免费代理。如果觉得回答有用,望采纳。

    2019-03-16 17:05:59
  • 珠海法律问答顾问
    珠海法律问答顾问
    咨询我

    在对工伤进行赔偿时,常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么样的问题呢?
    一、赔偿项目是否明确
    工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实,约定清楚,都须逐一写清,若表达不清楚,可能导致赔偿错漏。
    另外,对于工伤赔偿的数额也应当明确,看是否依据法律规定的标准来计算,建议最好请公证人员进行核准,这样有利于减少不公平合理的情况发生。
    二、意思表达是否明晰
    在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当,意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿,赔偿是基于过错,补偿则不一定。单位有过错,给职工造成损失的情况下,必须采取赔偿。
    三、是否应有工伤认定书
    依据《工伤保险条例》的规定,只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此,公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书,因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇,企业才需要承担责任;反之如果职工所受伤害不属于工伤,那么企业就不需要承担责任,也就失去签订工伤赔偿协议的基础。
    四、是否需要进行劳动能力鉴定
    职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保险待遇及赔偿标准,故在办理赔偿协议时如果职工的劳动能力受到影响那么就应申请劳动能力鉴定,以确定职工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于工伤认定,工伤认定是享受工伤待遇的前提,没有工伤认定就无法享受工伤待遇,而劳动能力鉴定只是在职工伤情影响劳动能力的前提下才需要进行。
    五、是否有权利义务终结的表示
    用人单位与员工签订赔偿协议,一般在协议的最后,都会加上“协议双方履行以后,纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的,但是如果受伤职工的伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时,受伤职工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。

    2019-03-16 17:20:03
  • 江门法律问答顾问
    江门法律问答顾问
    咨询我

    工伤赔偿应该在医疗终结之后或者劳动能力鉴定之后向人力资源和社会保障局申请工伤待遇审核,一般在申请后2个月内下达工伤待遇。 申请工伤待遇审核需要材料如下:首次病例,医疗发票,工伤认定书,劳动能力鉴定结论,工伤待遇审核表,本人身份证复印件等材料。

    2019-03-16 17:32:36
  • 香港法律问答顾问
    香港法律问答顾问
    咨询我

    关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的,一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿,其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。
    因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的,可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的,用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。用人单位或者社会保险机构支付相关费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的,人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人,使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。”

    2019-03-16 17:44:32
相关知识
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

18,067

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358