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请问如果被公司解聘了,除了按月领取失业金,五险一金由哪方来交呢?

请问如果被公司解聘了,除了按月领取失业金,五险一金由哪方来交呢?

wl6709hksw 湖南-株洲 2019-03-16 14:20:05 民事相关 劳动合同
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  • 株洲法律问答顾问
    株洲法律问答顾问
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    领取失业金的手续:社保局规定办理失业报备;失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证; 个人后续的准备:失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

    2019-03-16 14:26:54
  • 湘潭法律问答顾问
    湘潭法律问答顾问
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    劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
    根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
    《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
     《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    《劳动合同法》
    第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    2019-03-16 14:38:41
  • 长沙法律问答顾问
    长沙法律问答顾问
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    失业人员应在终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内持《用人单位终止(解除)劳动合同证明书》、《失业人员登记证明书》、劳动合同、社会保险终止单、本人身份证、户口簿、一寸近照2张到本人户籍所在地的县(市)、区失业保险经办机构办理失业登记。

    2019-03-16 14:52:18
  • 香港法律问答顾问
    香港法律问答顾问
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    什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
    农村户口失业金如何领取?农村户口的失业金可以一次性在社保领取。
    根据《失业保险条例》,被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:
    (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
    (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
    (三)进行失业登记;
    (四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
    职工失业时,按以下程序申领失业保险待遇:
    申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
    具体怎么领这个问题各地有不同规定,建议去咨询当地社保部门。

    2019-03-16 15:04:26
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