首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
最低工资是扣完五险一金1700还是不扣五险一金1700？
更新时间：2019-03-05 18:18:29
问题描述：
最低工资是扣完五险一金1700还是不扣五险一金1700？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
717732
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司没有签订劳动
合同
，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、仲裁委员会解决，按照
劳动合同法
规定，申请双倍工资及赔偿。
2019-03-05 18:13:36
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1316956
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2019-03-05 18:16:21
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1454925
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-03-05 18:18:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金最低标准
116937
工资不扣除五险一金有4400元。 减去680的五险一金是合理的吗？
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
常州五险一金最低标准
13335
6000工资扣除五险一金是多少
36685
基本工资是扣完五险一金1700還是不扣五险一金1700？
社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2000工资扣除五险一金还有多少钱
劳动合同纠纷
29255
最低工资是除三险一金剩余的吗？谢谢
讨薪： 1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问天津市的最低工资包括五险一金吗
最低工资不包括五险一金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2500的底薪要买五险一金的话，？
交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3000工资扣除五险一金
税前工资=税后工资+个税+社保其中，税后工资与个税的关系是：税前工资-｛【（税前工资-3500）*个税税率）】-速算扣除数｝所以，税前工资=（（税后工资-起征点
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最低工资包括五险一金和绩效吗？
最低工资是政府规定的最低工资标准，辖区内的企业工资标准都不得低于最低工资标准，高于的国家不管，最低工资包括所有工资项目，包括社保和绩效。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市工作，因为家里有事要辞职，扣了半个月的工资。他们的做法合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为打架被解雇了。我怎样才能保护我的权益？
你好，可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业生是否合法与公司签订实习合同？
您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆不放假，违法吗？
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作18个月,我退休后与某公司签订劳务协议?
法律分析：依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是签了合同传媒公司给我开了那我还能从事这个行业吗
是否有支付保密费
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淄博律师
同城律师：
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 109767 人
你好，我想咨询下交通事故的赔偿事宜
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
我签订的合同劳动地址是在澄迈，但是入职开始就一直在海口，申请离职是否可以要求公司给予补偿金申请？
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 7982 人
就是客人逃单了之后，老板让服务员买单
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44224 人
用微信支付款她要密码怎么办？
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
以谈朋友的名义，骗我带她去买衣服，5000块，后面把我删了，没有电话只有微信可以起诉吗，
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
市区内不超过40km／h道路，开车要系安全带吗？
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 109767 人
追讨租金问题
10分钟前
黄志国律师
近期帮助 1775 人
网上买的摩托车买前说手续齐全可以过户收到货卖的别人的车子无法过户和卖家协商卖家不回消息
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
