被打学生15岁，出手打人的18岁，两位都是在学生，伤残等级评定为十级，请问赔偿是多少钱

更新时间：2019-02-26 14:04:48

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通常情况下，只有故意伤害致人死亡的情况下，才可能被依法判决死刑。因此，如果打人的情况来看，通常只是重伤或者轻伤的是不会判决为死刑的。这种情况下需要进行积极的赔偿，争取同被害人达成和解，取得谅解书从而减轻处罚。

2019-02-26 13:57:49

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能评伤残等级。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

2019-02-26 14:00:43

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打人赔偿多少取决于伤情的程度，如果是轻伤以上，打人者还涉嫌故意伤人，建议遇到打人的情况及时报警就医，赔偿问题可以先协商或者找公安调解，也可以通过民事诉讼解决。赔偿医药费，误工费和一些营养费，其中医药费固定，误工费根据他的工资具体确定，营养费根据医嘱进行衡量，精神损失费，具体数额根据实际情况由双方协商赔偿。

2019-02-26 14:03:51

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私了也就是双方当事人协商解决，并没有一定的数额标准，只要受害人对赔偿数额满意即可。如果走司法程序，对方应当赔偿的费用包括医疗费、护理费、营养费、误工费、交通费等费用，具体的数额由法院综合全案确定。
并不是必须要聘请律师。如果决定聘请律师，律师的收费也根据案件的复杂程度，涉案标的额等双方协商确定，大约在左右。

2019-02-26 14:04:48

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