是否属于合法行为?这份被签订的竞业限制协议公司有向我提出竞业限制补偿?
更新时间:2019-02-20 13:48:26
问题描述:
我是一名普通工程师,近期换了一份新工作,和之前的工作类似,而且新公司原本一直没有被列入员工禁止跳槽的公司名单中,但是原公司高层人资主管在我离职最后一天时通知要我签订
竞业限制协议,还把竞业限制协议打印出来说让我办理离职手续时取走,说我不管签不签都是生效的,在这之前我已提单29天且签单到人资主管都没有讲我这个属于不合公司规定。由于我入职时有签公司
保密协议,所以我想问公司这个是否属于合法行为?这份被签订的竞业限制协议是否真实有效,公司有向我提出竞业限制补偿?如果公司真的要在我没有签字同意的情况下将竞业限制补偿给我,我要如何处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询