问： 1.如果公司被注销，能否通过劳动仲裁取回应有补偿？通过劳动仲裁能否再要求在未签订劳动合同期间双倍工资补偿？

更新时间：2019-01-17 23:13:35

问题描述：

去年五月由于公司拖欠三个月工资离职，离职时签订了离职合同，要求补偿4个月工资（工作四年），七月底付清。

七月底公司支付了拖欠的工资和两个月补偿，剩余两个月补偿直到现在尚未支付。

注：

1.2012年工作的五个月中未签订劳动合同。

2.公司曾伪造劳动合同进行年审。

3.五月份公司员工为全体离职，公司至今无法确定是否已注销。

问：

1.如果公司被注销，能否通过劳动仲裁取回应有补偿？

2.劳动仲裁现在是否有效？

3.由于已签订离职合同，通过劳动仲裁能否再要求在未签订劳动合同期间双倍工资补偿？

4.公司伪造劳动合同，法人需要负什么责任？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1371579 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。
　　所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书，看那看对方申请的什么，然后找专业人士提供远程指导，针对性的进行抗辩，规避不必要的损失。
　　《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2019-01-17 23:04:47

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1323246 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

申请劳动仲裁准备如下材料：
1、仲裁申请书两份（被申请人数量+1）；
2、身份证复印件一份；
3、企业注册信息；
4、授权委托书（没代理人就不用）；
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了，准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。

2019-01-17 23:08:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助116141 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元；以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。

2019-01-17 23:10:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1568643 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

注销和设立登记相反，设立登记先要去办理营业执照再到国地税办理税务登记。
注销是需要先注销税务登记再去工商局注销营业执照。
具体要看你属于国税局管还是地税局管，或者双方共管户
如果是地税局直管户，只需要注销地税的税务登记就可以了。
共管户的话两边是可以同时办理注销登记的，主要系统里没有欠税，发票都已经缴销了或者未领购发票，注销是很快的。

2019-01-17 23:13:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。