试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没
有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出辞职申请，公司为答应，
15号本人又像公司提交辞职申请，结果又是碰了一鼻子灰，对方还翻脸骂人，
17日上午本人又像公司提交辞职申请，结果双方发生争执，我请求劳动局调解。
结果18号为调解好，劳动局建议我申请仲裁，2011年11月14号开庭审理，对方
举证了我的入职申请表盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（
见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔
偿公司2个月工资）
??现在我的仲裁结果未出来，他于2011年11月21号把我告了，?在仲裁申请书上
写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先，
现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二，由于被
申请人的严重违约造成公司严重损失，即接下客户的设计没有按时按量完成，
导致了时间、材料等损失，耽误了客户的黄金销售时间，导致对方以设计方案
问题为由拒付10万元首付订金，现申请被申请人赔偿2万元损失。
??1.请问我现在答辩书应该怎么写？
??2.请问我需要陪钱吗？?
??3.请问这个和我以前的案子有关吗？
??4.请问可以申请律师援助吗？
