???现在培训已经结束，我也面试上了一家他们提供的企业，并且到企业报道入职，由于还未拿到毕业证，所以和这家企业签署的是实习协议，到今年6月多终止，协议签署时只有一份，并且已被公司留下，具体的和违约的相关条款，我只记得有一项是如果现在的公司对我们进行了培训，离职要赔偿他们的违约金的，还有上面也提到了双方都有权利提出实习期间辞退对方或离职。
???现在由于对公司感觉很失望，而且也感觉很不喜欢这个行业，想实习期离职，自己找工作，至于和培训机构签署的协议的违约金，我也做好了赔偿的准备。但是培训机构的老师告诉我说，如果我现在离职的不光要支付培训机构协议里违约金的钱，还要赔偿这边实习公司的损失（这是一家外派的公司，就是员工在公司的客户公司工作。到这家公司后，我有参加一个他们客户公司面试，并且面试上了，马上就要外派到客户公司上班了，培训老师说我已经被这边公司签给外派公司了，如果现在离职对公司造成的损失由我负责，而且我也记不太清实习协议里有没有关于对公司造成损失赔偿的条款，所以很担心），还有当初公司去培训机构招人和公司签署的协议由于我违约造成的损失的费用这些全都由我负责，请问这合理有效吗，如果我现在提出离职的话，我都需要交纳哪些违约金。
????还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后，不管公司同不同意，是不是就可以不去公司了，这样会不会违反什么。从而造成我要赔偿这个公司的损失。请问正常的实习期离职应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未对我进行任何培训）。
???希望您能详细的帮我解答一下，非常需要您的帮助，谢谢！
