节前我申请加年限工资,是不是陷阱,如果辞退我可以获得多少赔偿,如果谈不拢劳动仲裁我该收集些什么证据?

更新时间:2018-12-30 15:03:25
问题描述:
本人工作7年,公司从上海搬到无锡,换过3个名字,节前我申请加年限工资,节后领导就通知我立刻停职,并没收了我的工作账号,从公司业务群踢出,现在也不能正常工作,明显是要让我走的姿态,这现在不让我工作是不是陷阱,如果辞退我可以获得多少赔偿,如果谈不拢劳动仲裁我该收集些什么证据?谢谢律师指导一下
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 参见《劳动合同法》第四十七条 
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
    2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3、 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    4、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2018-12-30 14:45:41
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  • 中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    2018-12-30 14:53:28
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  • 劳动者对劳动合同存在纠纷的,可以通过劳动争议仲裁委员会来对争议进行仲裁,在仲裁过程中,需要当事人提供有效的劳动争议仲裁证据清单来支持自己的观点。
    一、劳动争议仲裁举证规则当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。
    1、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
    2、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。但下列情形应由用人单位负举证责任:
    1.因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同;
    2.减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定;
    3.因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件,使劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的;
    4.法律、法规规定的其它情形。
    3、根据案件的具体情况,劳动争议仲裁委员会可以分配当事人各自应承担的举证责任。
    4、证据包括与劳动争议直接或间接相关的书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等等,证据应当合法取得,并能客观证明相关的事实。
    5、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证据,应当提供原件或原物,但有证据表明原件或原物由另一方当事人保存,或者按照法律法规规定、日常生活经验法则能推定原件、原物应由另一方当事人保存的,可以提供复印件或复制件。
    6、当事人向劳动争议仲裁委员会提供外文书证或者外文资料作为证据的,应当附有有资质的翻译公司中文译本。
    7、当事人提交证据应当一式二份,并对证据材料逐一编号,列明证据清单。
    8、当事人应及时提交证据材料。逾期不提交证据材料的,视为放弃举证权利。
    9、仲裁委根据案情的需要认为有必要补充证据的,双方当事人应积极配合。
    10、对证据较多、复杂疑难案件,或经当事人同意,劳动争议仲裁委员会可以组织当事人在开庭审理前交换证据。证据交换一般不超过两次。
    11、交换证据的时间、形式可以由当事人协商一致并经劳动争议仲裁委员会认可,也可以由劳动争议仲裁委员会指定。
    2018-12-30 15:00:26
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  • 对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据,在一审时提出,其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系,仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理:
      
    1、对于在劳动仲裁时没有提交的证据,可以在法院诉讼中提交。
      
    2、证据应该在法院规定的举证期限内向法院提交。
      
    3、对于在举证期限内提交的证据,或虽逾期提交,但对方同意质证的,则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。
    2018-12-30 15:03:25
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明显是要让我主动辞职,现在这种情况我该怎么办,可以获得多少赔偿,如果谈不拢劳动仲裁我该收集些什么证据
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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