在上班时间和工作中地区内，因其他两个人打架斗殴，导致第三人损害的，评定工伤事故吗？第三人已经工作中，与打架斗殴两平均无关联。

更新时间：2020-10-30 14:15:34

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你好，在工作期间打架遭受伤害的，是否认定工伤较难认定，建议是及时申请工伤认定。

2020-10-30 13:28:37

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具体为何打架呢？起因是什么

2020-10-30 13:54:16

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你好可以报警处理

2020-10-30 14:12:39

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你好，根据你的陈述对你的问题回复如下：
1.彩礼的性质法律没有明确规定为夫妻共同财产，但是婚姻法司法解释明确规定除三种情况外，彩礼女方可不予返还。三种情形为：未结婚登记的，未同居的，男方因为给付彩礼导致家庭困难的。不属于可以返还彩礼的情况，女方可不予返还，可认定为女方个人财产。
2、夫妻共同财产在离婚时，先由双方协商分配，协商不成的，原则上平均分配，如果一方对离婚有过错的，在分配中应保护无过错方。
3.提起离婚诉讼，原告应到被告住所地人民法院提起离婚诉讼，需要携带，结婚证，身份证，起诉状，起诉状应写明诉讼请求事实及理由以及被告的具体联系方式，诉讼请求应就是否离婚，财产分配和子女抚养问题提出解决方案，建议委托律师代为书写诉状。希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

2020-10-30 13:27:47

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您好，根据我国婚姻法司法解释的规定，存在一下情形时可以要求其返还彩礼钱的。
（一）双方未办理结婚登记手续的
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件

2020-10-30 13:38:21

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《婚姻法》第32条规定，有配偶者与他人同居的，调解无效，应准予离婚。这里的“有配偶者与他人同居”的情形，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同生活。
最高人民法院《关于审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第8条规定：“一方与他人通*、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。
”视为夫妻感情确已破裂，一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。

2020-10-30 14:02:50

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你好，依据法律规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(二)第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：　　
(一)双方未办理结婚登记手续的；　　
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；　　
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。　　适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。为维护你的合法权益具体可以电话联系。

2020-10-30 14:01:15

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你好，由公司承担

2020-10-30 13:42:08

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你是因为工作原因外出出的交通事故还是上下班途中出的事故，另外事故责任认定是什么情况？你承担多大的责任

2020-10-30 14:15:34

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你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。

2020-10-30 13:58:54

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